众所周知，员工加班工资是按照加班时间计算的，但是不同公司的计算方式可能存在差异。有些HR因为各种原因，可能会把员工的加班工资给算少了。那么员工们如何才能对自己的加班工资进行有效地核算呢？下面小编将为大家介绍几种常见的加班工资计算方法。
第一种计算方式是以加班时间为单位计算加班费。比如，某公司规定每小时加班费为工资的1.5倍，那么每小时的加班工资就是基本工资×1.5。如果员工的基本工资为100元/小时，那么每小时的加班工资就是150元。
第二种计算方式是以加班天数为单位计算加班费。在该计算方式中，每天的工作时间是固定的，比如8小时，如果员工加班了一天，那么他的加班费就是基本工资的2倍。如果员工的基本工资为100元/天，那么他的加班工资就是200元。
第三种计算方式是以周末或节假日为基础计算加班费。在这种情况下，公司一般会规定周末或节假日的加班费是基本工资的3倍，如果员工在这个时间段加班，那么他的加班工资也是按照基本工资的3倍来计算的。
当然，加班工资的计算方式还有其他的一些情况，比如有些公司会把加班工资分为平时加班和周末加班，具体的计算方式可以参照公司的规定。
最后需要提醒大家的是，在核算自己的加班工资时，要事先了解公司的规定，以免因为自己的计算方式错误而导致加班工资被算少。祝愿大家都能够拿到应有的加班工资。
